【 微信扫码咨询 】
普法E课堂
- 欢迎观看第125期 -
习近平总书记在党的二十大报告中指出，要坚持全面依法治国，推进法治中国建设。要全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面推进国家各方面工作法治化。
为深入开展法治宣传教育
增强全民法治观念
深入推进法治人社建设
苏州人社推出“普法E课堂”
宣传普及人社政策
为广大市民答疑解惑
感兴趣的小伙伴
跟着人社君一起来看看吧！
问题情景模拟
近期，某公司人事部门工作人员小王咨询，公司正在考虑春节提前3天放假，想了解这3天可以使用职工2025年度未休年休假吗？
法律依据
1
《职工带薪年休假条例》
第五条第一款：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2
《企业职工带薪年休假实施办法》
第九条：
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
3
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
看完以上普法内容
你是否有所收获呢~
下期不见不散哦
文章来源：微信公众号： 苏州人社
